Недавно у работников компании BMW появилась возможность подать заявку на добровольный уход через специальный онлайн-сервис. Однако из-за беспрецедентного числа желающих воспользоваться этой возможностью, платформа стала недоступна уже вскоре после запуска.
Издание motor1Как передают немецкие СМИ, значительный интерес к программе со стороны персонала, стремящегося оценить размер предлагаемого выходного пособия, привел к временной остановке приема заявок.
По имеющимся сведениям, некоторым работникам предложены компенсации, превышающие 650 000 евро (что эквивалентно примерно 60 миллионам рублей), поэтому столь высокий интерес не кажется неожиданным. В целом, BMW намерена сократить численность персонала приблизительно на 8000 человек к концу 2027 года.
Программа добровольного увольнения
По информации немецкого издания Handelsblatt, предложение о потенциальных выплатах при увольнении и доступ к соответствующему онлайн-порталу актуальны для порядка 50 000 сотрудников компании. У издания есть конфиденциальный документ – образец соглашения о расторжении трудового договора, в котором детально прописана структура выплат и приведены примеры случаев, когда суммы компенсаций превышали заявленный предел.
Необходимо отметить, что сумма в размере 650 000 евро не является типовым предложением и представляет собой верхнюю планку для особых ситуаций. Представители СМИ обратились к представителю BMW с запросом о размере выплат, однако официального подтверждения этой суммы получено не было. Большинство сотрудников, чьи данные были включены в программу, могут рассчитывать на значительно меньшие компенсации.
Компания установила два периода для осуществления увольнений: 31 марта 2027 года и 31 октября 2027 года. Сотрудники, выразившие готовность к более раннему прекращению трудовой деятельности, имеют возможность получить специальную выплату, часто называемую “турбо-бонусом”. Данная надбавка добавляется к индивидуальной компенсации. Целью подобной меры является ускорение и оптимизация процесса сокращения численности персонала.
Работникам предоставляется выбор различных способов получения выплат. Они могут рассчитывать на единовременную выплату, получение средств частями, отчисление в пенсионный фонд, прямые страховые платежи или комбинированный вариант, включающий все вышеперечисленные опции. К 31 октября 2027 года все эти альтернативы становятся недействительными.
Условия получения компенсации в BMW
Размер максимальной выплаты, по всей видимости, определяется совокупностью факторов, связанных с конкретным сотрудником, включая уровень его заработной платы, возраст и продолжительность работы в компании.
Таким образом, становится ясно, что долгожданная и широко обсуждаемая выплата в размере 650000 евро доступна лишь ограниченному числу сотрудников компании.
В соответствии с условиями предложения, работники, достигшие возраста 55 лет до 31 октября 2027 года, могут претендовать на льготы, которые обычно предоставляются пенсионерам BMW. Это является дополнительным существенным преимуществом к основному денежному пакету.
Для отдельных сотрудников определенные льготы сохранятся даже после прекращения трудовой деятельности. К ним относятся скидки на новые и подержанные автомобили BMW. Это должно смягчить процесс увольнения тех, кто посвятил компании многие годы.
Программа выкупа контрактов реализуется в контексте масштабных управленческих и производственных сокращений, запланированных до конца 2027 года. Аналогичные меры принимаются и основными конкурентами BMW, такими как Porsche, Volkswagen, Audi, Jaguar, Land Rover и Mercedes.
Также вам может быть интересно: По данным статистики продаж, BMW X5 превосходит Audi Q7.