Бонусы, компенсации, доплаты. Как АвтоВАЗ заманивает новых сотрудников

На фоне роста объёмов производства АвтоВАЗ продолжает набирать новых сотрудников различных специальностей. Компании требуются и рабочие, и линейные руководители, и инженеры, и специалисты в области закупок.

О том, что АвтоВАЗ испытывает острый кадровый дефицит, сообщалось ещё весной этого года. Тогда объявления о вакансиях расклеили даже в лифтах жилых домов Тольятти.

Бонусы

Сейчас компания старается привлечь новых сотрудников при помощи различных бонусов. Сайт Wroom.ru изучил предложения отдела кадров АвтоВАЗа, и выяснил, какие программы работают на заводе.

• Приведи друга — 10 тысяч рублей для сотрудника за успешную рекомендацию нового кандидата.
• Приветственный бонус — 12 тысяч рублей каждому новому сотруднику.
• Для иногородних — до 10 тысяч рублей компенсации на съём жилья.
• Для студентов — 10 тысяч рублей доплаты ежемесячно в период обучения.
• Для демобилизованных военнослужащих — «подъёмные» выплаты в размере 20 тысяч рублей.

Зарплаты

А какие сейчас зарплаты предлагают на АвтоВАЗе? Суммы отличаются в зависимости от специальности. Слесарю на производстве, например, обещают от 38 тысяч рублей, а штамповщику — от 52 тысяч рублей. Начинающий инженер может рассчитывать на зарплату от 32 тысяч рублей, а начальник отдела будет получать как минимум 64 тысячи рублей.

* * *

В 2024–2025 годах АвтоВАЗ обещает запустить производство нескольких новых моделей. Это и «перелицованные» китайцы, и машины собственной разработки.